网上科普有关“学校新冠肺炎疫情防控活动总结 ”话题很是火热 ，小编也是针对学校新冠肺炎疫情防控活动总结寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

篇一学校新冠肺炎疫情防控活动总结

　“做好日常防疫，共同对抗肺炎病毒”已成为全国的焦点事件 。为保证广大师生和家长安全 ，巴中市巴州区凤溪镇中心小学党支部书记李懿在得知疫情后
，迅速布置、安排领导班子成员组织教职员工实时关注疫情;并对此次疫情制定多种措施加强防控。

　认真贯彻落实上级领导部门防控要求，强化全体教职工防控疾病的意识 ，不断增强预防疾病能力
，确保做好防控新型冠状病毒感染肺炎的工作
。

　充分利用微信群 、朋友圈、电话家访等宣传渠道，积极向师生及家长介绍预防新型冠状病毒感染肺炎的相关知识 ，提醒家长不要带孩子去人员密集的地方
，防止聚集
、聚餐、聚会，不走亲串友 ，避免交叉感染。

　为应对疫情
，学校购置口罩 、枪式测温仪
、84消毒液等物资，并对校内门卫室、门口 、寝室各活动室等进行消毒 。加强假期值班工作 ，加强门禁制度，禁止一切闲杂人员进入
，凡入园需佩戴口罩，测量体温 ，并进行登记工作
。

　为彻底落实党支部书记李懿针对疫情的措施
，支部副书记符朝俊主动承担责任，奋斗在战斗一线 ，将全校环境进行消毒
、统计有无在湖北务工的家长、并对预防疫情等相关标语及广告牌投放至校内关键位置。

　镇 、村通过流动宣传车
、村村通广播等平台宣传《萧县卫健委致广大居民朋友的一封信》
，要求所有镇村干部深入村组，发放宣传单 ，讲解戴口罩的重要性
，全覆盖无死角的宣传新型冠状病毒防控措施 。同时利用微信工作群、微信公众平台 、电子显示屏等向群众宣传新型冠状病毒感染有哪些症状
、公众应该怎样预防新型冠状病毒，积极做好疫情预防宣传工作
。

篇二学校新冠肺炎疫情防控活动总结

　为筑牢新型冠状病毒感染肺炎疫情“安全墙
” ，严防疫情向校园蔓延
，新城实验小学积极行动，利用微信、钉钉视频会议 ，全面安排部署，健全制度保障
，搞好线上培训，完善后勤服务 ，把好师生入学关
，确保延期开学后全校师生安全返校。

　一 、全面安排部署，健全制度保障 。

　1.成立以校长为组长的疫情防控工作领导小组 ，成员由学校领导班子、各班主任等组成
。校长为防控工作的第一责任人
，全面负责学校疫情防控工作的组织领导
、责任分解、任务落实和督促检查。

　2.建立学校 、班级
、师生、家长四级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息 ，随时关注学生健康状况 。

　3.制定和完善疫情防控工作方案和制度
。突发公共卫生事件应急预案 、开学前准备工作方案
、开学工作方案;联防联控制度
，传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度，学生晨午检制度 ，因病缺勤登记、病因追踪制度
，复学证明查验制度，学生健康管理制度 ，免疫接种证查验制度，环境卫生检查通报制度
，通风 、消毒制度，传染病防控健康教育制度。

　4.明确属地管理原则 。学校加强与地方卫生健康部门
、疾控机构、就近医疗机构的沟通协调 ，取得专业技术支持
，配合有关部门积极开展联防联控。

　5.建立疫情信息定期报告制度，明确信息报告人 ，及时按要求向有关单位报送信息
。

　6.围绕疫情防控对开学前准备工作进行了全面具体的安排部署。强化“零报告”“日报告 ”制度
，因病缺课登记追踪上报制度，晨午检制度的落实 ，做好详细记录
，建立专门档案，做到有档可查 ，结合实际做好开学前后工作预案
，将疫情防控责任落实到具体部门 、具体人，切实把疫情阻断在校园之外 。

　二
、完善筛查工作 ，把好师生入学关
。

　1.学校对全校五百余名学生进行逐个筛查，对筛查中有过疫情区旅居史及接触史的师生进行居家观察满14天;做实筛查登记
，对有出行史、接触史或发热 、咳嗽等症状的人员进行严格的居家隔离措施。要保证所有入校教职工、学生入学前一周无发热类疾病，入学前两周无疫区出行史 。严格出入校门体温检测 ，对现场筛查出的体温异常者立即劝返
，不能立即返回的，安排进学校临时留置观察室 ，同时上报属地疫情防控部门
。

　2.严格学校值班值守制度
，学校实施开学前“封闭式
”管理，禁止任何无关人员进入学校 ，进出学校大门的值班人员一律佩戴口罩
，校园门卫室测量体温，严格登记 ，确保疫情不进校园。

　3.加强疫情信息统计工作
，开学前再次进行全面摸排，厘清每一位老师
、学生和家长的假期去向及身体健康状况 ，做到底数清、情况明 。每天通过微信群 、小程序等方法对师生早晚体温情况登记，确保学生身体健康
。要密切核查来自重点疫区的人员情况及有疑似症状的师生情况
，并采取相应措施，严防病源进入校园。

篇三学校新冠肺炎疫情防控活动总结

　为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神 ，加强校园卫生安全管理
，为广大师生开学前的工作
、学习和生活提供有力保障，3月4日 ，业善学校在党支部校委会的带领下
，召开领导班子会，对我校前期防疫工作进行总结：

　一、领导重视 ，提高认识 、落实责任 。

　校长作为学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人
，高度重视学校卫生工作，统一思想 ，定期进行预防控制工作的研讨
，把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一
。他加大管理力度，建立学校安全领导小组例会制度和报告制度 ，健全传染病预防和控制工作的管理制度，掌握
、检查学校疾病预防控制措施的落实情况
，并提供必要的卫生资源及设施。

　二、做好宣传动员，实行联防联控

　学校宣传部加强宣传 ，及时预防 。积极开展多种形式的健康宣教
，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生 、科学洗手等卫生行为 ，提高广大学生
、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。利用微信公众号向师生进行宣传教育
，要求师生做到“四早”：即早发现、早报告 、早隔离
、早治疗，外防输入 ，内防扩散
。

　三、建立制度
，完善措施。

　严格考勤制度，建立晨检 、午检制度 ，由各班主任每日检查班级学生出勤情况 。有缺勤者及时联系明确原因
，如有发热和腹痛、腹泄等胃肠道症状者应及时就医，送医院诊治并及时了解病情 ，上报学校
。随时观察班级以及教师情况有类似症状及时上报，做到早发现
、早隔离、早上报 、早治疗。

　学校定期对校园教室
、办公室、餐厅等场所卫生进行消毒
，注意通风，保持空气流通 ，杜绝疫情发生 。

　四 、畅通渠道
，上报及时
。

　1
、建立“零报告 ”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长 、学校与当地医疗机构及教育行政部门“零报告
”联系机制，完善信息收集报送渠道 ，保证信息畅通 。

　2
、实行24小时值班制度
。加强校内值班
，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感 。

篇四学校新冠肺炎疫情防控活动总结

　为了深入贯彻党中央 、国务院决策部署 ，要求各地教育部门和高校统筹做好春季学期新冠肺炎疫情防控工作
，实现正常
、安全、错峰开学
。

　通知要求科学制定开学方案。各地教育部门和高校要坚持属地管理原则，在当地党委和政府领导下 ，综合考虑疫情防控形势 、政策要求和本地本校实际
，制定2021年春季学期开学方案，及时发布开学通知 ，明确返校要求，分类有序做好学生返校安排 。保证正常教育教学
，确需线上教学的，要做好预案。

　通知要求加强师生返校防护指导
。各地教育部门和高校要统筹学校所在地和学生生源地（或家庭实际居住地）疫情防控政策要求 ，分类妥善做好政策精准对接。多形式宣传疫情防控政策、健康教育知识与技能 。教育引导师生返校途中有效做好个人防护
，随身携带足量防护用品，主动配合交通场站做好体温检测
、查验健康码等防控措施 ，乘坐交通工具时全程佩戴口罩、保持安全距离
。

　通知要求落实常态化疫情防控措施。各地教育部门和高校要坚持“人”“物 ”“环境
”同防 、多病共防
，严格落实属地疫情防控政策要求，细化完善春季学期疫情防控方案和应急预案 ，依法依规
、科学精准、全面细致落实学校常态化疫情防控各项措施 。精准掌握师生健康状况和行程轨迹
，适时动态调整防控举措，积极运用信息化手段 ，实施便捷的进出校门管理机制
。深入开展校园爱国卫生运动
，加强校园环境卫生整治，强化教室 、食堂
、宿舍、实验室等重点场所环境监测和消杀。做好应急物资储备 ，开展多场景应急演练 。落实“四早”要求，与卫生健康部门 、疾控机构建立协作机制
。

　通知要求切实强化责任落实。各地教育部门和高校要坚持和完善疫情联防联控机制
，认真履行防控责任，确保疫情防控领导体制
、应急机制、指挥体系高效运行 。各地教育部门要加强区域统筹 ，加强政策部署 、服务引导
、技术指导和督导检查
，加大对条件薄弱学校改善卫生基础设施和防疫物资配备支持力度
。

青海省人才交流中心档案服务须知

　为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，减少出行 ，青海省人才中心档案服务积极推行“电子信箱+电话咨询 ”的方式
，提供不见面服务。以下我为大家整理了青海省人才交流中心档案服务须知，希望对大家有所帮助！

　青海省人才交流中心档案服务须知

　（1）办理档案转出 。可通过电子邮件方式提出申请 ，并将调档函、介绍信 、个人身份证等有效证件发送至人才中心电子邮箱
，人才中心将通过机要方式邮寄到您调入的人才中心或单位。

　（2）开具证明
。可将个人的有效身份证件、单位介绍信
、材料送达地址及联系电话等发送至人才中心电子邮箱，人才中心工作人员将与您取得联系 ，为您办理。

　（3）其他业务 。可通过拨打咨询电话或发送电子邮件询问办理事宜
，我们将及时回复
。

　温馨提示：

　（1）办事人员发送邮件时务必留下您的联系电话，以便工作人员与您联系。

　（2）疫情期间如无特殊紧急需要 ，无需前往人才中心窗口现场办理，如确需前来办理
，请务必佩戴口罩做好个人防护，并主动配合工作人员进行体温检测 。

　档案的含义：

　档案系指机关、机构 、组织或个人在业务处理过程所产生
、持有并保存的纪录、文件或资料
。

　档案是直接形成的历史纪录。“直接形成
”说明档案继承了文件的原始性 ，“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时
，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献 。正因为档案继承了文件原始记录性 ，具有历史再现性
，所以档案才具有凭证价值的重要属性，并以此区别于图书情报资料和文物
。

　档案的本质属性。档案具有历史再现性 、知识性
、信息性、政治性 、文化性
、社会性、教育性 、价值性等特点 ，其中历史再现性为其本质属性
，其他特点为其一般属性 。因此，可将档案的定义简要地表述为：档案是再现历史真实面貌的原始文献
。

　青海大学档案查询

　步骤1 ：下载“青海人社通 ”APP

　步骤2：在“青海人社通”APP上进行自助查询操作。

　1）打开“青海人社通
”APP ，点击底部菜单栏“我的”进行注册登陆；

　2）然后返回首页
，点击“更多 ”并下滑到“人事人才
”板块，选择“流动人员档案所在地查询”；

　3）登陆后若提示需要认证 ，则可以根据提示选择“身份证认证 ”或“社保卡认证
”进行身份实名制认证，认证通过后则会显示档案信息；

　4）若查询到档案不在西宁市人才交流中心或青海省人才交流中心
，可以电话咨询西宁市或青海省人才交流中心进行人工查询 。

　人事档案对于个人的作用和重要性

　人事档案是一个人经历的记载，也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据。从表面上看 ，它仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋
，加上袋子里的材料，才不过一斤来重
。优选智嘉在接受咨询的'过程中发现 ，档案在一些人眼中作用弱化了
，但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的‘身外之物’，人事档案的作用仍不可取代 ，优选智嘉提醒大家：如果没有档案
，一些权益就无从得到保障！因此从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。

　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色 ，是国家机构
、社会组织在人事管理活动中形成的
，记述和反映个人经历、德才能绩 、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录 。它是个人身份
、学历、资历等方面的证据 ，档案里有关于职工在职期间的招用 、劳动合同，调动
、聘用、复员退伍 、转业
、工资、保险福利待遇 、出国
、退休、退职等材料
，档案材料在职期间用来核定职工本人工资 、计算本人工龄与个人工资待遇
、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，档案在职工到达退休年龄时 ，由社保部门根所期中记录的工龄 、是否符合特殊工种退休等条件来计算职工本人退休后养老金的发放标准个人档案是记载你个人成年后(参军入伍)的经历
。是记录一个人的工作经历、学习经历
、政治表现、每一年的年度考核
，工资待遇 、职称评定情况，政治面貌
、品德作风 ，受过的表彰和处分等个人情况的文件材料
，起着凭证、依据和参考的作用，具有法律效用 ，是记载人生轨迹
，审核工龄 、审核个人政治思想表现等的重要依据。

　档案的作用体现在以下方面：

　（1）档案具有有极强的法律效益，它的真实性
、原始性 ，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用 。档案是一个个人历史的真实、全面地反映
。办理各种社会保险以及开具出国 、考研等有关证明的依据。

　（2）档案是一个个人维护自身权益和应有的社会
、政治待遇的重要工具 。职称申报
，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格
。它不仅为领导决策、教学 、科研和管理等工作服务，同时也为您的切身利益服务 ，帮您解决没有档案就无法解决的问题。

　（3）档案是一个个人建立信用，在社会活动
、生产经营等方面建立和利用信用体系
，获得发展最有力的工具 。转正定级，可以确定干部身份 ，计算工龄
。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据
，是享受社会保险的依据。

　（4）档案是干部身份在单位之间 、城市之间流动的必备条件之一 。户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而迁移。如保留原有身份、工龄连续计算
、国家规定的档案工资调升、转正定级 、职称评定
、出国（境）政审、党团关系管理 、婚姻生育管理
、代办社会保险、证件年审 、出具以档案为依据的各种法律证明等等
。

　（5）录用公务员
、事业单位工作人员政审时所必备的材料。

　（6）公务员、事业单位 、国有企业确定工资
、职称评审、工资调整以及离退休手续的办理的依据 。优选智嘉提醒大家：新单位入职审查 ，公务员 、事业单位招考政审
，流动人员计划生育相关事宜及婚姻状况证明等等都会用到人事档案；员工工龄的认定和退休工龄的审核也要用到人事档案；申请经济适用房时也必须到档案管理部门开具工龄证明
。以及退役军人开具安置介绍信延续工龄、公务员入职
、晋升提供政审资料等相关证明时，都需要使用档案。人才中心的工作人员还特别提醒 ，因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查
，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查 。

　如何避免让自己变成“弃档族”

　优选智嘉一再强调 ，毕业后档案不能放在自己手里
。可以存放学校、生源地人事局 、人才市场
、劳动局、街道办事处 、职介
，否则会变成死档，不再具有效力。

　1
、毕业后档案存放学校一般是2年 。如果毕业后没有及时找到合适工作或者选择考研 ，优选智嘉建议可以到学校申请暂缓就业，之后在两年内找到工作的
，一定要记得及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场
。否则2年后 ，学校就会打回原籍
，很可能造成档案丢失。

　2、毕业后建议档案存放在人才市场 。毕业没有找到单位或者考研的，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠 ，千万不能弃档
。但一旦找到工作要及时办理就业手续
，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。人才交流中心的集体户口是属于临时户口 ，只有两年的限期
，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档 ” 。所以一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍 ，以免档案丢失
。还有很重要的一点优选智嘉要告诉大家
，如果一定要离职，也一定要等到第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后 ，否则就会失去“干部身份
”。

　3 、优选智嘉建议大家毕业后档案主动打回原籍：不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场
，省的以后麻烦 。把档案放在家乡的人才市场，有一个好处就是 ，以后在外地找到工作后也不会遇到麻烦
，一方面工作不需要档案，就算是找到国企或者考到公务员 ，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了
。

　4
、优选智嘉不太建议大家毕业后档案寄送公司/单位：现在一般公司都是把员工档案统一放在公司所在区的人才市场的。建议档案还是不要归公司管理
，以防自己离职的时候档案很有可能被公司扣留 。

　5、优选智嘉建议大家尽量不要将档案存放在街道办事处：档案在街道的话，一旦有单位录用你需要调取档案的话比较的麻烦
。而且档案放在街道一样要交存档费用。

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